行业节税案例
Planning Case

年终奖税务筹划方式及是逃税吗

2020-01-06
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年终奖税务筹划方式。

掌握了年终奖的记税方法,公司为员工派发年终奖,便能够依据员工实际工资状况进行年终奖税务筹划,以保持员工经济发展权益的利润最大化,通常状况下,开展年终奖税务筹划,其关键能够根据下列几类方式来开展:

1,有效分派年终奖与全年度薪水的金额与占比。

选用此类方式开展年终奖税务筹划,可在职工薪资总金额不会改变的状况下,转换薪水和年终奖的派发金额或占比,以之中寻找最有效的税务筹划计划方案,从而减少企业员工税赋。

2,绕开薪水,薪酬征收率零界点。

进行年终奖税务筹划,公司在为员工派发年终奖时,还应清醒地绕开个人所得税零界点,以降低职工缴税开支,不然,如未留意这一点儿,将很将会会出現多发性了年终奖而职工具体接到的奖励金反倒越来越少的状况。

3,员工年终奖和双薪最好是同月派发。

针对具有双薪又有年终奖的公司来讲,因为全年度一次奖励金的记税方式1年只有应用多次,因此最好是确保双薪和年终奖在相同月派上海公司税务筹划发,这由于:相同月派发的奖励金和双薪合拼在可做为全年度一次奖励金缴税,不然,分两月派发的年终奖和双薪,有一月的账款必须与本月的工资薪金所得合拼缴税。

4,选用年终奖特惠税收优惠政策进行税务筹划。

关于选用特惠税收优惠政策进行年终奖税务筹划,公司和有关筹备工作人员就需立即关心与奖励金有关的税收优惠政策,当今,在我国全国各地与奖励金相关的税收优惠政策不同,因此财会人员需进行重中之重关心,以保持运用税收政策降上海税收筹划低本人年终奖缴税开支的实际效果。

除此之外,开展年终奖税务筹划可以采用防止失效的年终奖地区,绕开年终奖缴税雷区等方法来开展,但是,年终奖税务筹划是这项技术专业实际操作,其必须杰出财务人员开展实际计算和拟订,因此,相关企业员工年终奖税务筹划不可以“盲目跟风”进行,还需融合实际具体情况出示技术专业计划方案。

错误观念1。

税务筹划是逃税。

税务筹划就是指经营者在符合法律法规及税收法规的前提条件下,依照税上海个人税收筹划款法律法规的导向性,事先挑选税款利润最大化的缴税计划方案解决自身的生产制造,运营和项目投资,理财活动的这种公司筹备个人行为,税务筹划和逃税的差别,税务筹划是合理合法有效的节税,是为公司节省税款成本费,可是税务筹划对业务能力规定十分高,不能随便为之之。

错误观念2。

用消费税票去顾主那边换薪水叫合理合法节税。

并非,这儿员工因涉嫌虚开增值税票和偷逃个税,企业因涉嫌虚列开支。

错误观念3。

用二张存折叫上海企业税收筹划合理合法节税。

它是典型性的「经营者采用蒙骗,瞒报方式开展虚报税务申报或是不申请」也就是说【逃税罪】。

错误观念4。

增值税专票必须能抵税。

只能生产制造阶段中出具的增值税专票能够抵税,倘若在消費阶段造成的税票,尽管是增值发票,但也不可以用以抵税,另一个,公司还必须考虑以下内容标准能够将合乎抵税要求的增值税专票拿来抵税:小规模纳税人,有着合理合法的缴税凭据,业务流程真正产生,在要求的時间内验证和申请抵税。

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